《职场软实力 人生硬道理》内容简介:每个人都希望自己能拥有实力,能在激烈的职场竞争中胜出。但现在是职场软实力的时代了,你必须要有对“实力”的重新认识,才能有与众不同的表现;必须拥有良好的人际交往、协调沟通和自我管理等“软实力”,才能去得更高、走得更远。现在,就让世界500强资深经理人YK告诉你职场软实力的那些硬道理吧。 关于职场,你知道的大多都是错的! ◎在职场上,只要有傲人的学历、过硬的业务能力就能成功? 错!那些只是职场生存的基础,真正的业绩都需要通过不断的“自我营销”来实现。 ◎在办公室里,有一说一才能显得待人真诚? 错!公司从来不是一个展现真性情的地方,心照不宣的虚伪才是对彼此的尊重。 ◎和同事或老板建立良好的私人关系,能让自己工作得更顺利? 错!永远别搭上私人感情。私人感情只会影响你的判断力,或者令人怀疑你的判断力。 ◎再努力一点,拿出成绩来给老板和高层看。在此之前,还是躲着领导比较好? 错!别做隐形劳模,远离老板和高层的员工,很难凭借自身的能力获得晋升。 ◎职场上得势的往往是一些有心机没底线的小人,只有厚黑才能成功? 错!哀怨心理于事无补,将自己不够厚黑当做借口,只会让你越来越失败。 …… 职场和你想的不一样,你需要重新认识,再启动!
本书将挑战从事教练行业的人士进一步加强教练过程的深度和效果,挖掘发展教练技术的更多可能性,从而使整个教练行业的视野和影响力也为之拓宽。 《人本教练模式》建基于中华传统文化,以人本概念为基础,融合了儒、道、释的深邃思想智慧。因为这种极具创造性的结合,《人本教练模式》对于实际的教练过程非常有帮助,使更多人可以通过此书对教练行业得到更多了解和学习。 人的信念会影响人的行为,人的行为又影响人的结果。人应该在知识技术与心态信念两方面平衡发展,才能成为卓越人才。 《人本教练模式》包含九点领导力、四步教练技巧、四种教练能力、九种领导技巧,对于人的内在的深入挖掘,使我们更明白追求卓越的出发点。
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《职场软实力 人生硬道理》内容简介:每个人都希望自己能拥有实力,能在激烈的职场竞争中胜出。但现在是职场软实力的时代了,你必须要有对“实力”的重新认识,才能有与众不同的表现;必须拥有良好的人际交往、协调沟通和自我管理等“软实力”,才能去得更高、走得更远。现在,就让世界500强资深经理人YK告诉你职场软实力的那些硬道理吧。 关于职场,你知道的大多都是错的! ◎在职场上,只要有傲人的学历、过硬的业务能力就能成功? 错!那些只是职场生存的基础,真正的业绩都需要通过不断的“自我营销”来实现。 ◎在办公室里,有一说一才能显得待人真诚? 错!公司从来不是一个展现真性情的地方,心照不宣的虚伪才是对彼此的尊重。 ◎和同事或老板建立良好的私人关系,能让自己工作得更顺利? 错!永远别搭上私人感情。私人感情只会影响你的判断力,或者令人怀疑你的判断力。 ◎再努力一点,拿出成绩来给老板和高层看。在此之前,还是躲着领导比较好? 错!别做隐形劳模,远离老板和高层的员工,很难凭借自身的能力获得晋升。 ◎职场上得势的往往是一些有心机没底线的小人,只有厚黑才能成功? 错!哀怨心理于事无补,将自己不够厚黑当做借口,只会让你越来越失败。 …… 职场和你想的不一样,你需要重新认识,再启动!